【懂车之道 广州车展】“三十岁之前，路总是很长，我们总是展望，三十而立就再也不敢展望了，低头赶路吧”王小波在《三十而立》中的经典语录，道出了人生三十的转折与变化。对于人来说，三十岁就像是人生的交叉路口，是选择，是分水岭；对于企业来说，三十年是基业的累计，是全新的征途启航。
2020年是长城汽车的而立之年，三十年造车征途对于长城汽车董事长魏建军来说，充满了无数感慨和感悟，7月13日长城汽车发布了特别电影《长城汽车挺得过明年吗？》讲述魏建军的造车历程，引起了社会对于企业发展存亡的深刻思辨，随后一封《致长城汽车伙伴们的一封信：长城汽车如何挺过明年》，解答生死谜题，揭开长城汽车而立之年的全新发展蓝图，开启长城汽车的全新变革征途。
而立之年，破新而立。11月16日，长城汽车品牌发布会发布了“21字真经”，以公开信续集《以绿智 共潮玩 一起嗨世界——长城汽车焕新文化》正式发布了长城汽车全新的品牌文化理念。
新使命新愿景--“绿智潮玩嗨世界”
人生三十而立，是思想深度的转变，机遇抉择的转化分水岭，在魏建军看来，汽车企业的而立变革，与人生相通相连，其关键同样在于思维理念以及组织机制的转变。长城汽车的变革机制历时4个多月，征集调研了包括内部员工、供应商、经销商等合作伙伴在内的意见建议，再通过高管深入探讨最终达成的文化共识，并即将引领长城汽车向“以用户为中心”转变。
正所谓“得用户者得天下”，只有真正洞察到用户的痛点需求，才是品牌赖以生存赢得未来的必胜绝招。长城汽车提出的全新使命愿景，深度洞察用户充分构建了与用户的联系，通过“绿”、“智”、“潮”、“玩”等关键要素，缔造与用户、世界沟通连接的新方式。
在环保理念的推行下，人们的环保意识也在日益增强，低碳环保的绿色出行方式，成为了全球发展的大趋势，而汽车产业身负重任，掀起了全新的“绿色能源革命”。长城汽车在新能源、动力电池以及氢能源领域都有所布局，不断加强绿色新能源的研发投入，力求以“低碳环保产业链”实现长城汽车的“绿”文化理念；当今的时代，是智能化的时代，“智”在汽车行业也是承载着无数的期待和可能性，随着5G和AI技术的升级进化，智能驾驶、智能做场、智慧出行都被呈现着前所未有的飞跃进步，长城汽车在智能化方面也是不断范例，致力于为用户提供智能出行的聪明好伙伴；时尚、新潮、会玩，都是年轻人的时代关键词，随着年轻人消费力崛起，年轻人逐渐成为汽车的消费主力，想要占据年轻人的新，“潮”“玩”是缺一不可的元素，哈弗大狗、长城炮····等等也都是长城汽车为了侵占年轻消费者心而推出潮玩佳作。
核心价值观新升级--“廉信创变共分享”
透明化的管理，是推进企业进程的利器。长城汽车深谙世道，以“公平公正、简单透明的廉洁文化”为企业行为准则，不管是对内的员工管理亦或是对外的企业合作、用户服务，均建立在诚信体系上，力求为家人、朋友、客户提供最真诚、最舒适满意的品牌体验；创新与变革，是企业保持发展焕新的活力之源，在三十年的发展历程中，我们看到了长城汽车不断的创新、持续的变革脚步，也看着它一步步成长进步，一步步走向精彩，而这个永葆企业生命力和活力的价值体系，也会被延续传承，通过“创变”实现品牌时代价值，创造更美好的企业未来；中国是讲求“和”的国家，长城汽车作为国产汽车的领军者，“共分享”显得尤为重要，共享精神是促使企业和品牌以更开放包容的姿态，实现资源、价值的互通，最终实现互惠互利，促进行业发展，带动中国汽车行业走向世界，走向未来。
企业精神植根--“每天进步一点点”
积跬步以至千里，长城汽车三十年的栉风沐雨，让我们看到了国产汽车发展崛起的辛酸和不易，成功的道路没有捷径，只有日积月累的成长进步，长城汽车三十年后风雨兼程的今天，是每一位长城人“每天进步一点点”的累积成果。即便在而立之年寻求变革创新，但“每天进步一点点”依旧是长城汽车不忘的发展初心，通过企业精神的发布，长城汽车致力于将其融入到每一位长城人的血液中，让每一位长城人成为长城汽车品牌发展的引领者，与长城汽车一起变大变强，踏上全新征程，直面未来的新挑战。
小编有话说：
一切过往已成序章，在而立之年，长城汽车以文化焕新开启全新征程，践行了魏建军以文化变革为软性推动力的想法；长城汽车将聚焦“以用户为中心”的发展方向，则表达了以组织机制变革为硬件推动力的想法；未来的的长城汽车，将“软硬兼施”通过更多领域的创新改革与战略调整，推进长城汽车从“中国汽车制造企业向全球化科技出行公司”变革转型的目标。
不知道“四十不惑”时的长城汽车，又会为我们缔造怎样精彩的品牌传奇呢？“以绿智，共潮玩，一起嗨世界”让我们共同期待吧！（图/文：懂车之道 道哥 编辑）
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