由于造车投入巨大，今年不断有“蔚来现金流紧张”的消息见诸报道。这两天网上流传的微信截图显示，蔚来12月发不出工资，并说员工“都等着被裁”。

不过随后蔚来对12月没有发工资的事情进行了回应：是调整工资发放日，改为次月8号发放上月工资。网上流出的蔚来汽车的HR内部信提到，随着公司规模的越来越大，工种类型及薪资结构越来越复杂，在月底核算并完成当月薪资发放的难度越来越大，同时受入职、离职时间点影响较大，故将发薪时间从目前的每月底发放当月工资调整为次月8日发放上月工资，该调整自发放2019年12月工资时开始执行。

调整工资发放日是正常的公司行为。但是蔚来的各种负面新闻本来就自带流量。年底向来又是企业进行各种调整的敏感时刻，因此虽然蔚来对此进行了回应，但很多网友仍然觉得车企在年底调整工资发放日，背后必有玄机。

新浪网友“胡扯闲篇”的观点很有代表性：关键不是几号发工资，如果一开始就是次月月底发工资，没人说什么，问题是一开始就吹嘘不拖欠，当月发工资，等企业到了风口浪尖的时候，突然变成次月发工资，难免让人觉得是资金出了问题，因为如果不是资金问题，智商正常点的企业，都不会在特殊时期胡搞而导致外界质疑和内部动荡。

可以看出，调整工资发放日之所以“一石激起千层浪”，主要原因是大家都在担心蔚来的财务状况。其第二季度财报显示，截止6月末，蔚来总资产约182亿元，总负债已达177.5亿元。

还好车企的新车交付进展顺利。蔚来第二季度财报预测第三季度交付 4200 - 4400 台，但实际销量超出预期。第三季度实现累计交付 4799 台，比第二季度增长 35.1％，同比增长达到 47%。

大咖点评：

年底向来是敏感时刻，车企们在调整公司经营策略时得谨慎点，否则一件小事可能变成一场危机公关事件。