公司准备节后扩大经营，老板让我推荐个新员工。说是要求很简单，做到“快强劲型”四个字就好。

这要求还不算高？我怎么想起游泳冠军来了？！面对眼（chui）光（mao）独（qiu）到（ci）的老板，我自然是雷达全开，认真应对。

好在我职场沉浮近10载，人脉还是有一些的。千挑万选，总算是找到了一个候选人——阿光。

效率高是第一要求

阿光最大的特点就是走路带风，做事雷厉风行。快步向前，追赶Deadline、业绩，为公司创造效益。

上午要的方案，下午下班前就完成。方案内容不仅详实，还极具创意。更难得的是，预算清清楚楚，就连风险预案都做了三套。

互联网时代，所有公司都在提速，效率高的员工才是好员工。执行力不仅仅是公司对员工的要求，更是员工自我定位。

问起来阿光，为何总是效率那么高？阿光透露，越进步越觉得世界很大，越怕自己被人甩在身后，就连选车也是一样，不能慢！

新自由光，搭载同级最强GME-T4 2.0T发动机，匹配同级少有9AT变速箱，平顺挡位仿若无感，却又时时保障车辆平稳迅速前行，百公里加速只要7.49秒，快人一步！

全能选手更加分

多面手已是职场基本要求，阿光嘴里没有不可能和做不到，只有想尽一切办法，整合所有资源，解决问题。

有核心竞争力只是基础，还得有能力广度，这种叫全能选手，也叫T字型人才，也是更适合当下环境的优秀人才。PPT玩得转，开脑洞拼创意阿光也不落人后，就连选车，也同样要求全能。

除了动力方面，新自由光的专业SUV底盘和专业四驱也是其核心竞争力，但新自由光的能力远不是一句四驱能力强就能概括，而是同时覆盖良好通过性和行车安全性。

其搭载的新一代Active Drive 智能四驱系统，可以在行驶状态发生变化的情况下，0.2秒之内由两驱切换为四驱。

上海的磅礴大雨，武汉的长久修路，哈尔冰的冰雪路面，重庆山城的紧急过弯等等路况，Jeep招牌四驱为你提供4x4=17种场景下的强大守护。

而在正常的驾驶情况下时，则凭借后轴智能分离技术，实现纯两驱行驶，进一步降低油耗。

能力上限很重要

职场决不能听到“差不多”“别那么较真”这种话，以这种话当做生存哲学的，必然是庸庸碌碌的人。

“生命不息，学习不止”和“学习不止，生命不息”两句话都非常有道理，阿光始终信奉，只有提升自己的能力上限，不断挑战突破，才能立于不败之地。

车子也一样，说什么动力够用就行，四驱一般就可以。书到用时方恨少，“车到用时才知不够劲”，要不就是有坎难过，再不就是有车难超。

选车就是态度，这种态度怎么职场拼搏，商场征战？全新更以最新一代Jeep 4x4 SUV智能科技体系打造：换芯牧马人同款GME-T4 2.0T发动机、驰骋江湖的招牌四驱技术、19%热成型钢材车身和80项主被动安全科技，堪称中型SUV标杆。

全系标配 LED 大灯、8.4+7双屏人机交互系统，倒车雷达带刹车辅助，倒车影像，真皮座椅，胎压监测显示等多项实用配置，新自由光入门即是高配，性价比同样堪称中型SUV标杆。

原来脸真的很重要

我激情满满的把新员工推荐给老板，结果他一句“长得帅气，可以录取”就搞定了。狂晕，原来脸真的很重要。

老板紧接着解释了一句，“不是脸重要，而是这个人的精气神。人的精气神是内外联通的，气自华一定来自于腹有诗书。”

新自由光的造型就是饱读诗书后的气自华，保留家族风格的同时，又有新的演绎。可以看到新自由光无论是机舱盖，还是侧门，亦或是车尾和内饰，都强调雕塑感和力量感。

这样的造型设计，又和自由光强劲的性能和超强的价值相统一。所以内外统一，都称得上一个“靓”字，这也是新自由光的造型特点。

至此，做事如做人，“选车也如做人”，征战职场和选车有很多共通之处，都要求“快强劲型”。新自由光就是这么一款满足“快强劲型”评价，堪称中型SUV性能、价值双标杆车型。

文 | 大鹏