怎样为企业、为国家培养人才?比亚迪总裁王传福打了个好样板:掏出30亿,联合百余所高校设立奖学金,助力培养更多卓越人才。
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在今天的发布会上,汇聚了首批35所顶尖高校,28家科博馆,清华北大复旦交大赫赫有名,共同启动比亚迪30亿教育慈善基金。比亚迪科技创新的底气也在于人才。从1997年至今的28年,比亚迪从未中断过应届大学生的招聘,近两三年应届招收数量超5万,其中今年硕博占比接近70%,研发人才占比接近80%!
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目前,比亚迪超过一半的高管和技术骨干从应届生培养而来,还建立了“三站四基地”的博士后培养阵列,累计培养了将近1600名博士后,为比亚迪勃勃生机的“技术鱼池”提供了强大的人才资源。为了用好人才,留住人才,比亚迪还为年轻员工提供研发公寓,为成家员工修建福利小区,甚至自建了深圳教育质量最好的初中之一。
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花巨资培养人才、重用人才、关爱人才,也难怪比亚迪近年新能源领域技术井喷,能迅速把握时机夺下全球新能源销量第一车企的宝座了。
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