舆论就是一把火，风吹的越大，就烧的越旺。针对威马年薪12亿的报道就是如此，不少媒体的错误引导就像一阵风，使得不明真相的大众对威马的误解越烧越旺。

媒体能够煽动舆论的大火，其根本是源于大众对一些专业名词不理解，威马高管被传年薪12亿就是因为大家对于股权激励以及限制性股份专业名词的不了解。

那什么是股权激励？

其本质就是公司向员工（包括管理层）授予期权，这是是资本市场上公司上市前惯常使用的员工激励方式，威马高管被授予的期权也是基于此。目的就是为了通过此方式促使员工更加积极投入工作，为公司业务长远发展努力付出和贡献，达至公司业绩增长的同时也能提升公司在市场上的估值并让员工在过程中实现财务回报。不仅如此，持有期权（或行使期权后持有公司股票）的员工必须与公司其他股东的利益立场一致。

什么是限制性股份？

从招股书可以看出，此威马高管的薪资组成是由限制性股份以及现金组成。威马向员工（包括管理层）授予的期权，就是限制性股份。并且是此金额为非现金性质，授予期权并不会产生威马向员工实际支付现金的情况。

同时，威马2021年授予高管的期权的公允价值，也是按照以2021年12月31日作为基准日对威马的估值作出一个判定计算出来的。所以，如果威马的估值下降，授予给威马管理层的期权的公允价值也会随着下降。并且公司的股权激励计划是需要威马董事通过决议批准的前提和在遵守股东协议的相关条款下进行，而股权激励计划的详细资料也按照联交所和上市规则的要求在招股书中披露，完全符合规定。

综上所述，威马高管年薪12亿并不存在，只是媒体利用大众的知识盲点来博取流量的一种方式，也希望大家在面对一些夸张的报道不要被媒体的言论牵着走，要有自己的判断。